Objetivo
La Modalidad de Liderazgo para el Desarrollo Social tiene como finalidad fortalecer las competencias personales y profesionales de los estudiantes mediante su participación en el diseño, el desarrollo y la evaluación de proyectos de impacto social. De esta manera, los estudiantes actuarán como agentes de cambio en comunidades, organizaciones de la sociedad civil y organizaciones públicas y privadas, concretando su contribución al desarrollo sustentable del país e impulsando la participación colaborativa de la sociedad en general en el desarrollo autogestivo y sostenible de las comunidades.
Esta Modalidad podrá ser cursada a partir del cuarto semestre.
Estructura del Programa
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Cinco talleres con carga académica de cuatro unidades cada uno.
Estancia de Liderazgo para el Desarrollo Social en una comunidad, organismo u organización, de un período equivalente a seis meses de tiempo completo. Consiste de cuatro o cinco materias de ocho unidades cada una, las cuales podrán acreditarse por cursos denominados Tópicos y/o por materias obligatorias del plan de estudios cuyos objetivos y contenidos se cubran con los aprendizajes de los estudiantes en la Estancia. El número de materias posibles por acreditar dependerá de la carrera del alumno y de la naturaleza del proyecto de desarrollo social que se realice.
Consta de cuatro fases:
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Formación de la responsabilidad social.
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Diagnóstico de necesidades y oportunidades. Planteamiento y diseño del proyecto.
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Estancia para la ejecución del proyecto de desarrollo social. Evaluación del proyecto de desarrollo social y del desempeño del alumno en la Estancia.
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Análisis de la experiencia, sistematización del aprendizaje y evaluación del desarrollo del perfil de líder social de los alumnos.
Última actualización: 06/01/2012